Die bisher beste Nachhaltigkeitsbewertung und die Auszeichnung als Top Employer 2026 unterstreichen die Fortschritte im gesamten Konzern

LONDON, 6. Oktober 2026 /PRNewswire/ -- Die Stock Spirits Group hat zwei bedeutende unabhängige Auszeichnungen für ihre Nachhaltigkeitsleistung und ihre Personalpolitik erhalten: Zum dritten Mal in Folge wurde das Unternehmen mit der EcoVadis-Goldmedaille ausgezeichnet und für das Jahr 2026 als Top Employer in Polen und der Tschechischen Republik zertifiziert.

Bei der EcoVadis-Bewertung erzielte die Stock Spirits Group mit 87 von 100 Punkten ihr bisher bestes Nachhaltigkeitsergebnis – eine Steigerung um 5 Punkte –, womit sie zu den besten 1 % der von EcoVadis bewerteten Spirituosenhersteller und zu den besten 5 % der weltweit mehr als 175.000 bewerteten Unternehmen zählt.

Das Top Employers Institute hat die Stock Spirits Group nach einer unabhängigen Bewertung ihrer Personalstrategie und ihrer Personalpraktiken ebenfalls als Top Employer in Polen und der Tschechischen Republik ausgezeichnet.

Steven Libermann, Vorstandsvorsitzender der Stock Spirits Group, sagte:

Eine starke Leistung hängt davon ab, wie wir als verantwortungsbewusstes Unternehmen agieren und welches Umfeld wir für unsere Mitarbeiter schaffen. Diese beiden Auszeichnungen liefern uns unabhängige Maßstäbe für die Fortschritte, die wir in beiden Bereichen erzielen.

In einer Zeit, in der viele Unternehmen von ihren Nachhaltigkeitsverpflichtungen Abstand nehmen, verstärken wir unsere, entwickeln eine solide ESG-Strategie und setzen diese Schritt für Schritt um.

Wir möchten, dass Stock Spirits ein Ort ist, an dem talentierte Menschen etwas bewirken können, an dem starke lokale Unternehmen von der Größe und Reichweite eines europäischen Konzerns profitieren und an dem wir verantwortungsbewusst weiter voranschreiten. Unser bisher bestes EcoVadis-Ergebnis und die Zertifizierung als Top Employer in Polen und der Tschechischen Republik sind wichtige Anzeichen dafür, dass wir auf dem richtigen Weg sind."

Beste EcoVadis-Nachhaltigkeitsbewertung aller Zeiten

Die Stock Spirits Group hat ihre Gesamtleistung verbessert und im EcoVadis Carbon Rating den Status Leader erreicht, die höchste Stufe der Bewertung. Das EcoVadis-Ergebnis folgt auf die Veröffentlichung des Nachhaltigkeitsberichts 2025 der Stock Spirits Group und die Einreichung ihrer Emissionsminderungsziele bei der Science Based Targets Initiative zur Validierung.

Auszeichnung als Top Employer in Polen und der Tschechischen Republik

Die Zertifizierung basiert auf den Ergebnissen der HR Best Practices Survey des Top Employers Institute, die sechs Bereiche abdeckt, darunter Personalstrategie, Arbeitsumfeld, Talentakquise, Weiterbildung, Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sowie Wohlbefinden.

Der Ansatz der Stock Spirits Group in den Bereichen Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion, Belohnung und Anerkennung sowie Nachhaltigkeit wurde sowohl in Polen als auch in der Tschechischen Republik als Stärke gewürdigt.

Beata Górniak, Chief People Officer der Stock Spirits Group, sagte:

Wir freuen uns besonders, dass unser Ansatz in den Bereichen Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion, Belohnung und Anerkennung sowie Nachhaltigkeit sowohl in Polen als auch in der Tschechischen Republik als Stärke gewürdigt wurde. Dies sind wichtige Grundlagen, um hervorragende Mitarbeiter zu gewinnen, zu fördern und zu binden sowie ein Umfeld zu schaffen, in dem sie sich weiterentwickeln, etwas bewirken und zur Zukunft von Stock Spirits beitragen können.

Gleichzeitig betrachten wir die Ergebnisse mit Bescheidenheit. Die Zertifizierung verdeutlicht sowohl unsere Stärken als auch die Bereiche, in denen wir uns noch verbessern können. Wir sind entschlossen, auf diesem Feedback aufzubauen und unsere Anstrengungen auf die Bereiche zu konzentrieren, in denen im Rahmen unserer fortlaufenden Bemühungen um Mitarbeiter und Nachhaltigkeit noch Verbesserungsbedarf besteht.

Über die Stock Spirits Group   

Die Stock Spirits Group ist einer der führenden Spirituosenhersteller und -vertreiber Europas und blickt auf eine lange Tradition zurück, die bis ins Jahr 1884 reicht. Mit einem Portfolio von über 80 Marken, die in mehr als 50 Ländern vertrieben werden, nimmt das Unternehmen marktführende Positionen in den Bereichen Wodka, Brandy, Bitter, Rum und Limoncello ein. Die Stock Spirits Group ist in Polen, Tschechien, der Slowakei, Italien, Frankreich, Deutschland, Österreich, Großbritannien, Kroatien und Bosnien und Herzegowina tätig, betreibt sieben Produktionsstätten und beschäftigt mehr als 1.800 Mitarbeiter. Das vielfältige Produktportfolio umfasst bekannte und beliebte lokale Marken wie Clan Campbell, Sierra Tequila, Żołądkowa, Stock 84, Fernet, Bialy Bocian, Lubelska, Božkov und Limoncè, die alle aus erlesenen Zutaten hergestellt werden. Die Stock Spirits Group hat sich der Qualität, Innovation und verantwortungsvollen Unternehmensführung verschrieben:  .  Im November 2021 übernahm CVC Capital Partners die Stock Spirits Group, um deren weiteres Wachstum zu fördern und ihre Markt position weiter zu stärken.   

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Der hessische Ministerpräsident Boris Rhein (CDU) hat eine Neujustierung des Umgangs mit der AfD im Bundestag gefordert und damit eine innerparteiliche wie parlamentarische Grundsatzdebatte angestoßen. In einem Interview mit dem Magazin „Stern“ plädierte der CDU-Politiker dafür, der AfD die ihr nach dem üblichen Verteilungsschlüssel zustehenden Vorsitzendenposten in den Fachausschüssen des Bundestags nicht länger zu verwehren. „Die Partei ist gewählt, und so sollte man mit ihr auch umgehen“, sagte Rhein und verwies darauf, dass die AfD im hessischen Landtag und in anderen Länderparlamenten bereits Ausschussvorsitze innehat.

Im Bundestag verfügt die AfD wie die anderen Fraktionen über ein Vorschlagsrecht für bestimmte Ausschussvorsitze. Bisher scheiterte sie jedoch regelmäßig daran, dass ihre Kandidatinnen und Kandidaten bei den Wahlen in den Ausschüssen nicht die Unterstützung der Abgeordneten der übrigen Parteien erhielten und damit die nötigen Mehrheiten verfehlten. Eine Klage der AfD-Bundestagsfraktion vor dem Bundesverfassungsgericht blieb im September 2024 ohne Erfolg; Karlsruhe sah keinen Anlass, in das Verfahren der Ausschussbesetzungen einzugreifen. Politisch aber gewinnt die Frage durch Rheins Vorstoß neue Brisanz.

Rhein grenzt sich zugleich von einer inhaltlichen Annäherung an die AfD ab und lehnt ein Verbotsverfahren gegen die Partei ab. Er halte das vielzitierte Bild einer „Brandmauer“ für falsch, betonte der CDU-Landeschef. Für die Union gelte: „Wir grenzen uns klar von der AfD ab, aber wir grenzen die Partei nicht aus.“ Das müsse sich auch in der Parlamentsarbeit widerspiegeln. Anstelle juristischer Schritte warb Rhein dafür, die AfD politisch zu stellen: Die CDU müsse den Wählerinnen und Wählern „ein besseres Angebot machen“ und die „Deutungshoheit über die Alltagsfragen“ zurückgewinnen. Eine Zusammenarbeit mit der AfD setze aus seiner Sicht eine „Politik der klaren roten Linien“ voraus.

Die AfD bewertet die Äußerungen des hessischen Regierungschefs als Signal eines sich abzeichnenden Kurswechsels in der Union. Der Parlamentarische Geschäftsführer der AfD-Bundestagsfraktion, Bernd Baumann, sprach gegenüber der Nachrichtenagentur AFP von einem „überfälligen“ Schritt und einem Zeichen für ein „generelles Umdenken in der CDU“. Die Forderung nach Ausschussvorsitzen sei „nur der erste Schritt – weitere werden folgen“, prognostizierte Baumann. Angesichts jüngster Wahlergebnisse sehe er die Union unter Druck, ihre bisherige Ausgrenzungsstrategie zu überdenken. Koalitionsfraktionen im Bundestag wiesen einen von Rhein geforderten Kurswechsel allerdings zurück und halten bislang an der Linie fest, AfD-Kandidaten für Ausschussvorsitze nicht zu unterstützen.

In den Fachausschüssen des Bundestags wird ein Großteil der inhaltlichen Gesetzgebungsarbeit vorbereitet. Die Vorsitzenden spielen eine zentrale Rolle bei der Organisation der Beratungen und der Tagesordnungsgestaltung. Die Verteilung dieser Schlüsselpositionen erfolgt nach einem festgelegten Schlüssel zwischen den Fraktionen, doch bleibt die tatsächliche Besetzung an die Wahl durch die Ausschussmitglieder gebunden. Vor diesem Hintergrund berührt die von Rhein angestoßene Debatte nicht nur die Machtbalance zwischen den Fraktionen, sondern auch die Frage, wie das Parlament mit Parteien umgeht, die zwar demokratisch gewählt sind, von großen Teilen des Hauses aber weiterhin klar abgelehnt werden.