LONDON, May 13, 2026 /PRNewswire/ -- Aztec Group, a premium provider of private markets services, today announced the appointment of Benjamin Lucas as Chief Executive Officer.
Benjamin joins Aztec Group from Amundi Technology, where he served as Chief Executive Officer, leading a global financial technology platform serving investment and wealth management clients. Prior to Amundi Technology he held senior leadership roles at EY and KPMG, where he was UK Head of Asset Management and Global Head of Asset Management Consulting.
Benjamin will join Aztec Group on 1 July and succeeds Sean Hagerty, who has led the Group as Interim Chief Executive Officer since October 2025 and will return to his role as Chair of the Aztec Group Board.
"Aztec's success has always been driven by its remarkable people and a strong sense of partnership and cultural alignment with its clients," said Sean Hagerty, Chair of the Aztec Group Board. "Ben shares our culture and client focused mindset. He also brings deep commercial and technology expertise, a track record of leading complex global businesses and a growth mentality that aligns with both our client proposition and our ambition for the future. As we accelerate our technology investment to drive scale and service quality, Ben is exceptionally well placed to lead Aztec forward."
As it enters its next chapter, Benjamin will lead Aztec Group's more than 2,200 people across the UK, U.S., Luxembourg, Ireland and the Channel Islands to deliver high-quality client outcomes through a people-led, technology‑enabled service model.
"Aztec has built something genuinely rare – a culture where deep specialist expertise, long-term client partnerships and a serious technology ambition sit together naturally," said Benjamin Lucas, incoming Chief Executive Officer of Aztec Group. "That combination matters more than ever as private markets grow in scale and complexity. My focus will be on strengthening that foundation: applying advanced technology alongside the human expertise and judgment our clients rely on to deliver an increasingly sophisticated service. I look forward to working with our talented teams to build on Aztec's success, established over more than 25 years by its founder, Edward Moore, and to deliver outstanding outcomes for our clients."
Benjamin's appointment, alongside other recent senior hires, reflects both the momentum and scale of Aztec's progress and the ambition of its next phase of growth, as the firm continues to strengthen its position as a premium long-term partner to private markets clients globally.
About Aztec Group
Established in 2001, Aztec Group is a global, premium provider of private market services. Employing more than 2,200 people across the UK, U.S., Luxembourg, Ireland and the Channel Islands, the Group specialises in alternative investments, administering more than €750 billion in assets, 450 funds and 4,500 entities for a range of clients across major asset classes including Private Equity, Fund of Funds, Real Assets and Private Credit.
Media contact
Miranda Ward – Corporate Affairs Director, miranda.ward@aztecgroup.co.uk
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Thyssenkrupp zieht beim geplanten Verkauf seiner Stahlsparte an den indischen Konkurrenten Jindal vorerst die Reißleine. Beide Unternehmen haben vereinbart, die seit September laufenden Gespräche auszusetzen. Nach Angaben des Essener Industriekonzerns soll die Neuaufstellung von Thyssenkrupp Steel nun aus eigener Kraft konsequent weiterverfolgt werden. Konzernchef Miguel López betonte, die Voraussetzungen für eine profitable Fortführung des Geschäfts seien „so gut wie lange nicht mehr“.
Im Hintergrund steht ein deutlicher Stimmungsumschwung im europäischen Stahlsektor. Thyssenkrupp verweist auf „große Fortschritte bei der Neuausrichtung“ des Segments und ein deutlich verbessertes Umfeld. Die Europäische Union habe die Bedeutung der Stahlproduktion für die Resilienz industrieller Wertschöpfungsketten erkannt und den Willen bekundet, die europäische Stahlindustrie stärker gegen globale Überkapazitäten und Dumping abzuschirmen. Zudem will Brüssel die Umstellung auf eine klimafreundliche Stahlproduktion weiter unterstützen.
Auch operativ hat sich die Lage bei Thyssenkrupp Steel zuletzt aufgehellt. Die Sparte, historischer Kern des Ruhrkonzerns, legte im laufenden Geschäft zu. Parallel läuft jedoch ein tiefgreifender Umbau: Zur Sanierung des Bereichs sollen in den kommenden Jahren bis zu 11.000 der rund 26.000 Stellen gestrichen oder ausgelagert werden. López hatte bereits zuvor erklärt, je erfolgreicher die Neuausrichtung umgesetzt werde, desto attraktiver werde das Stahlgeschäft für Kapitalmarkt und Investoren – „ob mit oder ohne Jindal“.
Der vorläufige Verkaufsstopp bedeutet keinen endgültigen Verbleib der Stahlsparte im Konzern. Mittelfristig hält Thyssenkrupp an dem Ziel fest, sich vom Stahlgeschäft zu trennen. Gewerkschaften wie die IG Metall drängen derweil auf Klarheit und fordern ein Ende der Verkaufsüberlegungen ohne „Hintertür“. Sie verlangen Gespräche über ein Modell, mit dem sich der Stahlbereich eigenständig und aus eigener Kraft verselbstständigen könnte. Während frühere Versuche für einen Verkauf, ein Joint Venture oder einen Börsengang gescheitert sind, setzt das Management nun darauf, den Wert des Bereichs vor einem möglichen nächsten Schritt weiter zu steigern.
